Reformasi birokrasi tidak cukup dengan mengubah struktur dan regulasi. Tanpa perubahan nilai dan kebiasaan kerja, birokrasi akan kembali ke pola lama. PMOC mengulas bagaimana budaya melayani dapat ditanamkan dan dijaga dalam organisasi publik.Read More
This article maps how relevant actors in three Indonesian provinces understand public information disclosure against corruption, using process-tracing methods. It finds that the main impediments come from very basic situations: misunderstanding of the terminology separating disclosed and classified information, and over-reliance on prevailing laws without improvements to the regulatory framework or policy instruments.Read More
This article examines the secrecy arguments presented by public agencies in 232 non-litigation adjudication decisions of the Central Information Commission from 2010 to 2016. Public agencies refused to provide information on grounds such as state secrecy, the applicant's lack of entitlement, and potential misuse. Some of the information they withheld should in fact have been...Read More
This study analyzes the Teacher Competency Improvement Training Program for Inclusive Education organized by the DKI Jakarta Provincial Education Office. It finds that the training methods were well coordinated across UPTs. However, participant enthusiasm varied, and the evaluation results were not yet coordinated with the instructors.Read More
Artikel ini mengkaji apakah peraturan pemberhentian aparatur sipil negara di Indonesia sudah sesuai dengan sistem merit. Kajiannya menemukan bahwa masih ada peraturan yang kurang memenuhi prinsip sistem merit, terutama prinsip objektivitas, sehingga perlu ditinjau kembali dan diperjelas.Read More
Studi ini menganalisis implementasi etika pada pelaku korupsi dan penegak hukum dalam kasus korupsi bantuan sosial COVID-19. Hasilnya, pelaku korupsi bansos tidak menerapkan etika dalam menjalankan tugasnya, baik secara deontologi maupun teleologi. Sebaliknya, penegak hukum telah berperilaku etis secara deontologi melalui kode etik profesi dalam menjatuhkan vonis.Read More
Studi ini menganalisis kesiapan sikap pegawai PDAM Tirta Asasta Kota Depok dalam menghadapi Industri 4.0. Hasilnya, sebagian besar pegawai memiliki tingkat kesiapan yang tinggi, dengan Motivation to Learn sebagai komponen yang paling direspon positif dan tanpa perbedaan signifikan antara atasan dan bawahan.Read More
