Kajian tentang bagaimana pemimpin di sektor publik membentuk arah, budaya, dan kinerja organisasi — dari seleksi dan pengembangan pimpinan tinggi hingga kepemimpinan kolaboratif, etis, dan adaptif di tengah perubahan yang cepat.
Regulasi, anggaran, dan teknologi hanya akan bergerak sejauh pemimpinnya mampu menggerakkan orang. Kualitas kepemimpinan menjadi pembeda antara instansi yang sekadar patuh dan instansi yang benar-benar berubah.
Kelompok Riset PMOC FIA UI meneliti kepemimpinan aparatur di semua jenjang — dari pejabat pimpinan tinggi hingga pengawas yang berhadapan langsung dengan layanan. Kami mengkaji bagaimana pemimpin dipilih, dikembangkan, dan dinilai, serta gaya kepemimpinan apa yang paling efektif mendorong inovasi, integritas, dan kolaborasi lintas instansi.
Pemimpin publik tidak diukur dari luasnya kewenangan, tetapi dari kemampuannya membuat orang lain bekerja lebih baik untuk warga.
Enam klaster penelitian untuk memperkuat kualitas kepemimpinan di kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah.
Meneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi, komitmen, dan kesiapan organisasi publik menghadapi perubahan kebijakan dan teknologi.
Mengkaji proses seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi, objektivitas panitia seleksi, dan perencanaan suksesi untuk menjaga kesinambungan organisasi.
Mengevaluasi efektivitas pelatihan kepemimpinan nasional, administrator, dan pengawas, serta model coaching dan mentoring bagi calon pemimpin.
Menganalisis peran pemimpin dalam tata kelola kolaboratif, kemitraan lintas sektor, dan koordinasi program pemerintah yang melibatkan banyak aktor.
Menelaah kepemimpinan etis, keteladanan, dan perannya dalam membangun iklim integritas serta mencegah penyalahgunaan wewenang.
Mengkaji kapasitas pemimpin dalam memimpin transformasi digital, tim kerja hibrida, dan pengambilan keputusan di masa krisis.
Tim Peneliti PMOC FIA UI
Menelaah praktik kepemimpinan transformasional dan hambatan struktural yang dihadapi pemimpin di instansi pemerintah.
Jurnal Administrasi & Kebijakan Publik
Studi empiris proses seleksi terbuka JPT di pemerintah daerah dan faktor yang memengaruhi kualitas hasilnya.
Rekomendasi Kebijakan PMOC FIA UI
Rekomendasi bagi pimpinan instansi dalam membangun koordinasi dan kepemilikan bersama atas program prioritas.
Kami bekerja sama dengan kementerian, lembaga, pemerintah daerah, dan BUMN dalam asesmen kepemimpinan, desain program pengembangan pimpinan, evaluasi seleksi jabatan, serta pendampingan kepemimpinan perubahan.
